Client

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, filiale d’un groupe industriel agro-alimentaire majeur présent dans une centaine de pays, leur Senior Manager Maintenance H/F.

Poste

A la tête de votre pôle technique (environ 20 personnes avec un relais managérial) et pour l’ensemble du site, vous aurez en charge la définition et la mise en œuvre des différentes démarches de maintenance à appliquer. Vous proposerez et suivrez les investissements sur votre périmètre et serez garant de la performance technique des installations de l’ensemble du site.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Sur le plan managérial :

-Animer, mobiliser et développer votre équipe selon les principes du référentiel de compétences managériales en place,
-Assurer le maintien d’un climat social serein,
-Être vigilant au respect et à l’amélioration des conditions de travail sur votre périmètre.

Sur le plan du pilotage de la performance :

-Animer la mise en œuvre de l’optimisation de la performance des équipements de production des services, tout en garantissant la sécurité des hommes et du matériel,
-Définir la politique de maintenance préventive afin de garantir la performance,
-Appliquer la politique de maintenance définie à l’aide des ressources humaines et techniques nécessaires,
-Participer aux choix techniques d’évolution des installations et prépare les plans d’investissements à 3-10 ans d’horizon,
-Rechercher des solutions de pérennisation du matériel avec un objectif technico-économique,
-Proposer des améliorations afin d’augmenter le niveau de performance des équipements,
-Animer la performance selon les règles Lean en vigueur dans la société.

Sur le plan Méthodes/Plans de Maintenance :

-Définir et mettre en œuvre la maintenance 1er et 2eme niveau à appliquer dans les différents secteurs du site,
-Planifier les différentes maintenances à effectuer sur les équipements,
-Assurer le rôle de chef de projet pour les investissements de rénovation,
-Etudier les opportunités de contrats de prestations en fonction des évolutions d’organisations et les données technico-économiques, participer à la finalisation de contrats et leur négociation avec les achats,
-Assurer un rôle transversal en coordination avec les investissements, la qualité, les achats, le contrôle de gestion, les ressources humaines, la planification et la sécurité,
-Au sein du groupe, participer aux échanges et à la définition de la maintenance des équipements,
-Auditer les procédés mis en place dans le cadre du projet Lean.

Sur le plan des Responsabilités budgétaires :

-Participer au montage budgétaire du budget maintenance,
-Proposer, argumenter et gérer les budgets d’investissements liés à votre activité,
-Proposer des ajustements budgétaires en fonction des résultats,
-Rechercher et proposer des solutions d’économies,
-Valider des achats techniques (pièces, prestations).

Sur le plan des projets Lean :

-Mettre en œuvre et appliquer de manière proactive les techniques et les outils du Lean TPM,
-Garantir le respect des standards.

Profil

Issu(e) d’une formation Ingénieur Technique ou équivalent, vous vous appuyez sur une expérience de 8 ans minimum en management d’équipe de maintenance, dans un environnement industriel, idéalement groupe international.

Doté(e) d’une forte capacité d’assimilation liée à un environnement technique très automatisé, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la réalisation de vos missions. Vous possédez de réelles capacités d’analyses et de réflexion vous permettant de proposer des solutions et évolutions pertinentes et vous vous montrez engagé(e) dans les démarches d’amélioration continue.

Votre leadership, votre esprit d’équipe, votre écoute et votre humilité sont des qualités reconnues de tous vous permettant de piloter vos équipes dans une logique bienveillante et engageante. Votre transparence dans l’exécution, associée à une bonne communication ainsi qu’une solide orientation client seront de sérieux atouts pour faire de vos missions un succès.

Vous maitrisez les outils informatiques (ERP notamment) et justifiez d’un niveau d’anglais confirmé, compétences indispensables pour ce poste.