Notre objectif est de libérer le potentiel de vos cadres Managers, entretenir leur motivation, lever les freins qui entravent leur passage à l’action ou élargir leur espace de pensée. Nous proposons notre coaching individuel qui s’appuie concrètement sur des outils de connaissance de soi, d’exercices de programmation neurolinguistique, de communication ou de mises en situations professionnelles dans le but de leur permettre d’atteindre rapidement leur meilleur niveau de performance.

Vous souhaitez évaluer les capacités de nouveaux candidats ? Identifier le potentiel de mobilité interne de vos collaborateurs ? Nous élaborons avec vous des référentiels de compétences dédiés et des tests de mise en situation sur mesure.

Attentives et engagées, nos équipes de consultants et de psychologues apportent un regard pluriel sur ces résultats comme sur leur débriefing.

Objectifs : diversifier, sécuriser et faire grandir votre capital humain, en toute impartialité.

Une rupture professionnelle est aussi l’occasion d’une relance de carrière. C’est sur la base de cette conviction que nous accompagnons vos collaborateurs dans leur dynamique de mobilité externe.

Écoute, valorisation, orientation et mobilisation de nos réseaux au sein des bassins d’emploi locaux : telles sont les clés de voûte de nos séances de soutien personnalisées, et bien sûr confidentielles.

Loin d’être uniquement mobilisé en vue de quitter l’entreprise, le bilan de compétences est aussi un levier de motivation de vos collaborateurs.

Dans l’une ou l’autre de ces perspectives, nos consultants travaillent à construire un projet professionnel épanouissant et réaliste avec vos salariés volontaires.

En savoir davantage sur nos modalités d’intervention individuelle ? Contactez-nous.