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Managing Recrutement c’est :

• du recrutement par annonces (médias, web, réseaux sociaux ... ),
  
• de l'approche directe,
  
• du management de transition.
  

Membre du réseau international

Pourquoi nous choisir ?

• nous disposons d'une équipe de consultants pluridisciplinaire épaulés par des chargés de recherche expérimentés,
  
• nous disposons d'une couverture nationale nous permettant de bien connaitre les bassins d'emplois,
• notre champ d'intervention couvre les secteurs industriels, commerciaux, tertiaires, ainsi que les collectivités territoriales,
  
• nous disposons d'une bonne connaissance du marché frontalier franco-allemand (siège social de Managing à Strasbourg) et nous sommes membre fondateur du club d'affaire franco-allemand du Rhin supérieur,
• nous sommes membre du réseau international de cabinets de recrutement indépendants ,
• nous maitrisons les outils d'évaluations des compétences (tests, mises en situations, différents types d’entretien, etc.),
• nous réalisons également des assesments center
  
• nous avons à disposition une base de données interne de candidats qualifiés et sommes abonnés aux CV-thèques externes principales,
  
• nous sommes membre fondateur de l'association "A compétence EGALE" (non discrimination à l'emploi et égalité des chances)
• nous proposons systématiquement une garantie en cas de départ anticipé du candidat.
  

Managing Recrutement c'est aussi une ouverture vers d’autres modes de recrutement

             

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